Každý ví o lednu – „krátkém měsíci“, z něhož přibližně polovinu slavíme nadcházející Nový rok a ve zbývajících dnech se vracíme do práce. A téměř nikdo si nepamatuje, že tradice dlouhých novoročních svátků u nás je stará jen něco málo přes 15 let. Do roku 2005 měla země pouze třídenní prázdniny: 1., 2. ledna a poté ještě 7. ledna. Návrhy na opětovné snížení počtu víkendů a svátků zaznívají každý rok, ale zatím tyto iniciativy nenašly podporu ani ve vládě, ani u běžných občanů. V roce 2024 nás opět čekají dlouhé prázdniny, pojďme vymyslet, jak budeme relaxovat tentokrát.
Prázdniny v lednu 2024
Konečně se má pracovník kde toulat. V lednu 2024 budou novoroční svátky trvat od 1. do 8. včetně. Toto období zahrnuje dva státní svátky: Nový rok (1. ledna) a pravoslavné Vánoce (7. ledna, který připadá na neděli). Přidejte k tomu ještě 30. a 31. prosince 2023 – připadají na sobotu, respektive neděli – a hned máme 10 dní volna v řadě!
Víkendy v lednu 2024
Co se týče víkendů, leden 2024 nás neurazil. Celkem je jich 14: osm od novoročních svátků a sobot a nedělí v druhé polovině měsíce. Odpočinout si tak budeme v prvním měsíci nadcházejícího roku nejprve od pondělí do příštího pondělí od 1. do 8. ledna a poté nás čekají víkendy 13.-14., 20.-21. a 27.-28.
Kolik pracovních dní je v lednu 2024?
V lednu 2024 bude pouze 17 pracovních dnů.
A zde jsou standardy pracovní doby pro leden 2024:
- 136 pracovních hodin při 40hodinovém pracovním týdnu. Připomeňme, že v tomto případě je pracovní den celých osm hodin;
- 122,4 hodin za měsíc vyjde, pokud váš týden má 36 hodin a pracujete 7,2 hodiny denně);
- Ti, kteří mají zkrácený režim, budou v lednu pracovat 81,6 hodiny: pracovní den trvá 4,8 hodiny a týden se nazývá 24 hodin.
Jak si výhodně vzít dovolenou v lednu 2024
Pokud mluvíme o finanční složce, pak v zásadě nebude výhodné vzít si dovolenou v lednu 2024. Abyste z dovolené a zbývající části mzdy po ní vytěžili maximum, musíte si odpočinout v měsíci, kdy je nejvíce pracovních dní. Pokud to uděláte opačně, pak po všech časových rozlišeních dostanete méně, než kdybyste pracovali celý měsíc.
Leden je tradičně považován za finančně nejnepříznivější dobu dovolené, protože má minimum pracovních dnů. Pokud tedy chcete vydělávat více, počkejte na „pracovnější“ měsíc.
Pro ty, kdo šetří, je tu ještě jedna rada. Plat za dovolenou se vypočítává na základě průměrného výdělku za posledních celých 12 měsíců. To znamená, že pokud vám na začátku roku zvýšili plat, nespěchejte na dovolenou v dubnu, abyste to oslavili. Má smysl čekat déle a „našetřit“ dobře placené měsíce. To platí zejména v případě, že zvýšení platu bylo výrazné.
Pokud jde o bonusy, je to o stejném příběhu; pokud chcete vyšší plat za dovolenou, napište prohlášení, až budou bonusy již uděleny. V souladu s tím není vhodné čerpat dovolenou po nemocenské – doba pracovní neschopnosti sníží výši vaší dovolené.
S penězi je to jasné: pokud se honíme za ziskem, počkáme do sametové sezóny (dobře, dobře, alespoň do července). Ale pokud je důležité odpočívat déle – například plánujete dlouhou cestu – pak je leden právě váš měsíc. Vezměte si po prázdninách dovolenou a ještě více relaxujte, aniž byste promrhali mnoho dní. Pak bude ještě platit dovolená na sametovou sezónu.
Připomeňme také, že právo na placenou dovolenou mají všichni oficiálně zaměstnaní občané, pokud jejich pracovní smlouva platí minimálně šest měsíců. Standardní délka pracovního volna je 28 kalendářních dnů v roce. Existují také ti, kteří mají větší počet, například vojenský personál, učitelé, lékaři atd.
V ideálním případě zaměstnanci odjíždějí na dovolenou podle předem stanoveného harmonogramu, který jim šéf schválil na konci předchozího roku. Odchylky jsou samozřejmě možné, ale na rozhodnutí zaměstnavatele. Pokud jste naplánováni na říjen, ale v létě jste podlehli impulsu a rozhodli se všeho vzdát a odjet k moři, mají plné právo vás nepustit. Zde je harmonogram, prosím dodržujte jej. Z plánu mohou odejít preferenční kategorie zaměstnanců: ženy před a bezprostředně po mateřské dovolené nebo lidé, kteří si osvojili dítě do 3 měsíců věku.
Žádost o dovolenou se podává dva týdny před datem nástupu na dovolenou. A nejpozději – tři dny před tím by vám měla být proplacena dovolená. Pokud odjedete v lednu, bude vám výplata dovolené převedena před prázdninami, na konci prosince 2023.
Mimochodem, pokud je pro vás kancelář jako doma a neplánujete si do důchodu vůbec odpočinout, váš zaměstnavatel oproti očekávání nebude spokojený, protože na něj bude mít inspektorát práce otázky. Bez dovolené se podle zákona nedá sedět nekonečně dlouho, je potřeba si potřebné volno vzít alespoň jednou za dva roky.
